Gereja Yang Memperlengkapi Menghubungkan Pekerjaan Sehari-hari dengan Ibadah

Gereja-gereja ini mengubah pendekatan mereka terhadap ibadah. Hubungan antara kerja dan ibadah dijelajahi dalam lagu-lagu yang mereka nyanyikan, doa-doa yang mereka panjatkan, kesaksian yang mereka bagikan, dan tema-tema yang disampaikan dalam kotbah. Gereja-gereja ini telah menyadari bahwa ibadah bukan hanya yang terjadi di gereja. Seperti tertulis dalam Laporan Keuskupan Anglikan Sydney tentang Arti dan Pentingnya Ibadah, “Ibadah adalah respons yang tepat dari seluruh pribadi terhadap penyataan diri Allah dalam Kristus: itulah aktivitas seluruh hidup (Roma 12:1)”.[1] Gereja-gereja ini mendorong jemaatnya mempraktikkan yang diajarkan rasul Paulus ketika ia berkata, “Apa pun juga yang kamu perbuat, perbuatlah dengan segenap hatimu seperti untuk Tuhan… Kristus adalah tuan [yang kamu layani]” (Kolose 3:23-24).

Ada banyak cara untuk membangun hubungan yang lebih kuat antara iman dan kerja dalam acara-acara ibadah bersama kita. Beberapa contohnya adalah:

Kotbah Steve Graham, pendeta gereja Pentakosta di Christchurch, Selandia Baru, menyampaikan serangkaian kotbah tentang Yusuf. Ia merasa tertantang untuk berusaha lebih keras memahami situasi kerja Yusuf sehari-hari dan menghubungkan pemahaman ini dengan kehidupan kerja jemaatnya. Ia terkejut dengan respons hangat jemaat dan umpan balik yang mereka berikan. Ia meminta beberapa dari mereka untuk menceritakan kisah mereka di gereja. Ia mulai mendapat pertanyaan-pertanyaan tentang masalah-masalah etika lainnya. Maka, ia memutuskan untuk menyampaikan serangkaian kotbah lain berdasarkan Sepuluh Perintah Allah, yang juga dengan penekanan tentang kerja. Umpan balik dan cerita-cerita yang menarik pun berlanjut.[2]

Kotbah dan Pengajaran: Banyak orang Kristen berkata mereka tak bisa mengingat pernah mendengar kotbah atau pelajaran tentang makna kerja dari sudut pandang Allah.[3] Gereja yang memperlengkapi belajar cara mengajarkan dan mengkotbahkan cerita Alkitab dari berbagai segi yang berkaitan dengan kerja.[4] Dalam kotbah-kotbah yang didasarkan pada penyelidikan bagian Alkitab tertentu (kotbah ekspositori), mungkin lebih efektif jika memasukkan tema-tema yang berkaitan dengan kerja dalam kotbah mingguan, daripada menyampaikan satu atau dua kotbah tentang kerja berdasarkan ayat Alkitab yang dipilih secara khusus. Tafsiran Proyek Teologi Kerja yang mengupas setiap kitab dalam Alkitab dapat menjadi sumber yang sangat bermanfaat dalam hal ini.

Bacaan Alkitab: Banyak orang tidak terbiasa mendengarkan tema-tema tentang kerja melalui Bacaan Alkitab. Seringkali akan menolong jika bacaan itu diperkenalkan dengan cara yang lebih eksplisit mengajak anggota jemaat untuk memikirkan segala hal yang berkaitan dengan persoalan hidup dan kerja. Tafsiran yang mengupas setiap kitab dalam Alkitab di https://www.teologikerja.org/ memberikan ide-ide untuk menerapkan ratusan ayat Alkitab tentang kerja dan dapat membantu jemaat untuk belajar mencari tema-tema yang berkaitan dengan kerja di dalam Alkitab.

Renungan Anak Pendeta mengambil tas besar berisi benda-benda menarik dan mengundang anak-anak untuk maju ke depan dan melihat apa yang ada di dalamnya. Tas itu berisi baju-baju seragam dan barang-barang dari pekerjaan orang sehari-hari. Anak-anak mengenakan seragam-seragam itu dan menebak milik siapa baju seragam itu. Ada sabuk tukang kayu, sekop tukang batu, sepatu bot karet putih besar, komputer jinjing dan kunci Inggris tukang ledeng dan.. Momen paling gaduh adalah saat pendeta menyalakan gergaji mesin. Anak-anak tertawa riuh rendah dan akhirnya berdoa untuk orang-orang dalam pekerjaan mereka.

Kotbah Anak: Ada banyak cara yang bervariasi untuk memasukkan cerita atau pelajaran dengan alat peraga yang berhubungan dengan kerja sebagai bagian dari renungan anak dalam ibadah, seperti yang disarankan di kotak “Children Talk” (Renungan Anak).

Nyanyian rohani dan lagu-lagu kontemporer: Ada banyak nyanyian rohani tradisional yang berbicara tentang aspek-aspek iman yang berhubungan dengan kehidupan sehari-hari dan kerja, tetapi lagu-lagu kontemporer yang menyuarakan hal ini lebih sulit ditemukan. Sejumlah lagu yang berhubungan dengan kerja dapat ditemukan di materi Proyek Teologi Kerja tentang Ibadah/Penyembahan.

Doa Partisipatif Ketika jemaat memasuki Gereja Baptis Opawa, mereka menuliskan tiga jenis pekerjaan berbayar dan tidak berbayar yang kemungkinan mereka lakukan dalam minggu itu. Pada waktu persembahan, tulisan-tulisan mereka dipajang dengan tali gantungan di auditorium. Kemudian, pada waktu doa, dua orang berjalan di sepanjang tali sambil membacakan beberapa jenis pekerjaan yang tertulis di situ dan semua orang diundang untuk mempersembahkan pekerjaan mereka bagi Allah.

Doa syafaat: Doa-doa syafaat rutin dapat berisi ungkapan-ungkapan keprihatinan khusus atau yang lebih umum tentang orang-orang yang bekerja dan masalah-masalah yang mereka hadapi.

Liturgi: Ini mencakup bentuk-bentuk ibadah formal maupun informal yang membangun hubungan yang lebih kuat dengan kehidupan sehari-hari di luar gereja dengan memasukkan unsur-unsur (secara lisan maupun dengan memakai simbol-simbol dan gambar-gambar) dari situasi dan masalah jemaat sehari-hari. Salah satu sumber daring tentang liturgi yang berkaitan dengan kerja dapat diperoleh di https://www.ecfvp.org/files/uploads/14MDLResourcesFormaPDF1.pdf.

Perenungan dan Doa Waktu Merenung (Saat Teduh): Musik mengalun diselingi beberapa pembacaan singkat tentang pekerjaan Allah dan pekerjaan kita. Pada saat yang sama, serangkaian gambar yang menunjukkan berbagai aspek pekerjaan Allah dalam penciptaan dan juga pekerjaan manusia ditayangkan di layar. Saat teduh ini kemudian diakhiri dengan doa tanggapan bersama.

Gambar visual: Di samping gambar-gambar biasa yang dipampang di dekat altar gereja, baik juga jika menampilkan gambar tertentu yang berkaitan dengan pekerjaan sehari-hari jemaat di dunia sebagai pengingat visual tentang keterlibatan Allah. Gambar-gambar ini memberi undangan lain untuk menghubungkan ibadah dan kerja. Gambar visual ini bisa dalam bentuk peralatan kerja atau patung/pahatan yang berkaitan dengan dunia kerja atau gambar orang-orang di tempat kerja.

Menjembatani Kesenjangan hari Minggu-Senin Small Boat Big Sea adalah sekelompok orang Kristen di Sydney yang mengadopsi pola untuk kehidupan komunitasnya dengan membicarakan pekerjaan sebagai bagian dari fungsi pengutusan tetap mereka. Seorang pengacara Kristen diundang untuk membicarakan tentang pekerjaannya, apa yang ia sukai, apa yang ia gumuli, dan bagaimana imannya memengaruhi pendekatannya terhadap pekerjaan itu. Jemaat juga mengajukan beberapa pertanyaan lain padanya. Ia kemudian ditanya mau didoakan apa dan komunitas pun lalu mengelilinginya untuk mendoakannya. Setiap minggu orang yang berbeda diundang untuk membicarakan tentang pekerjaan sehari-harinya.[5]

Acara Pengutusan: Banyak gereja bereksperimen dengan berbagai cara untuk mendoakan dan mendukung jemaat dalam kehidupan dan pekerjaan sehari-hari, sama seperti yang mereka lakukan pada orang-orang yang bekerja di gereja dan bidang-bidang pelayanannya. Terkadang ini bisa berupa upacara pengutusan resmi, tetapi seringkali itu hanya berarti sekadar mengakui dan mendoakan kelompok-kelompok pekerjaan yang berbeda pada beberapa hari Minggu berturut-turut. Namun penting untuk tidak memberi kesan bahwa acara itu hanya versi kelas dua dari upacara pengutusan pendeta atau pengerja gereja. Sebagai contoh, alih-alih “menahbiskan” seseorang untuk “pelayanan” di tempat kerjanya—dengan menggunakan istilah-istilah yang dianggap banyak orang berkaitan dengan pendeta—lebih baik “mengutus” atau “mensahkan” seseorang dalam “pekerjaan” atau “pelayanan” di bidangnya. Apa pun istilah yang digunakan, gereja-gereja yang memperlengkapi memperhatikan pola keseluruhan dari mengakui dan mendukung pekerjaan jemaat. Sebagai contoh, jika jemaat diutus untuk misi jangka pendek, tetapi tidak untuk pekerjaan sehari-hari mereka, hal itu mengirim pesan bahwa misi gereja lebih penting daripada pekerjaan biasa. Atau jika para dokter dan perawat diutus untuk pekerjaan mereka, tetapi pekerja ritel dan ibu rumah tangga tidak, hal itu mengirim pesan bahwa pekerjaan tertentu lebih penting bagi Allah daripada yang lainnya.

Festival Kerja Di beberapa gereja, acara Festival Panen tradisional telah diubah menjadi festival kerja. Gereja-gereja lainnya memakai Hari Buruh untuk acara ini. Jemaat datang dengan mengenakan pakaian kerja mereka dan membawa barang-barang yang berkaitan dengan pekerjaan mereka untuk diletakkan di depan altar. Puncaknya adalah acara pengutusan yang menyerahkan setiap orang kepada Allah dalam pelayanan kehidupan sehari-hari mereka. Di Bakewell Inggris, festival kerja diadakan selama seminggu dengan melibatkan seluruh kota dalam berbagai pertunjukan dan kegiatan yang ditutup dengan ibadah khusus untuk merayakan dan mengucapkan “Terima kasih” atas berbagai macam pekerjaan di kota itu.[6]

Perayaan: Banyak gereja memakai Festival Panen, Rogation (Doa memohon berkat untuk ladang), Minggu Industri, atau peringatan Hari Buruh untuk merayakan pengalaman di tempat kerja dan mengeksplorasi isu-isu tentang kerja secara kreatif.

Ibadah dan Kelompok Kecil: Survei menunjukkan bahwa meskipun para pendeta berpikir jemaat membicarakan masalah-masalah kerja dalam kelompok kecil, pada kenyataannya mereka jarang melakukannya jika isu-isu ini tidak dimunculkan dalam konteks/pertemuan jemaat.[7] Banyak orang Kristen tidak pernah membicarakan kehidupan kerjanya sehari-hari kepada orang-orang dalam kelompoknya, kecuali saat mereka mengalami krisis di tempat kerja. Ini menunjukkan bahwa isu-isu tentang kerja perlu disebutkan secara eksplisit dalam kotbah, doa, kesaksian dan bagian-bagian penting lainnya dalam ibadah jika mereka ingin memicu percakapan itu di luar waktu ibadah.

Apakah Kelompok Rumahtangga Anda Bekerja? Di Gereja Baptis Ilam (Christchurch, Selandia Baru), beberapa kelompok rumahtangga memutuskan untuk lebih serius memerhatikan pekerjaan sehari-hari jemaat mereka. Mereka memulai dengan menggunakan bagian pertama acara setiap malam untuk mendengarkan cerita satu orang tentang pekerjaannya termasuk menjelaskan peluang dan tantangan yang dihadapinya dalam bekerja. Jika memungkinkan, mereka memutuskan untuk mengunjungi tempat kerja orang itu. Mereka mengajukan pertanyaan-pertanyaan dan mengakhirinya dengan mendoakan orang itu dalam pekerjaannya dan juga kebaikan perusahaan serta orang-orang yang bekerja bersamanya.

Ibadah dan Pertumbuhan Rohani: Survei baru-baru ini di Gereja Willow Creek dan beberapa jemaat lainnya menemukan bahwa kehadiran di gereja dan partisipasi dalam program-program gereja tidak berhubungan langsung dengan pertumbuhan rohani kecuali pada pengalaman awal orang percaya menjadi orang Kristen.[8] Pengembangan latihan rohani pribadi merupakan kunci untuk pertumbuhan rohani yang berkelanjutan. Laporan itu menyimpulkan bahwa gereja-gereja perlu beralih dari peran sebagai orang tua rohani yang mendorong kebergantungan pada program-program gereja menjadi pembimbing rohani yang menyediakan sumber-sumber untuk jemaat memberi makan (rohani) diri sendiri. Gereja yang berfokus pada peralihan ini mulai menjajaki metode-metode rohani yang konkret untuk pemuridan seluruh-hidup. Mereka juga memikirkan bagaimana bentuk dan isi pelayanan ibadah mereka perlu diubah.

Pusat Sumber Daya Iman dan Kerja Sejumlah gereja telah mengadakan pusat-pusat sumber daya iman dan kerja dan laman-laman situs daring. Di salah satu gereja, pusat ini berupa perpustakaan buku-buku bacaan untuk individu dan bahan-bahan studi untuk kelompok kecil, seperti seri DVD 6 minggu Christian Life and Work oleh Mark Greene; Going to Work with God oleh Robert dan Linda Banks (8 sesi); dan Where’s God on Monday? oleh Alistair Mackenzie dan Wayne Kirkland (12 sesi). Sumber-sumber Iman dan Kerja yang dirancang khusus untuk gereja-gereja juga bisa didapatkan di situs daring: Redeemer Center for Faith and Work Episcopal Church Ministry in Daily Life Resources Gordon-Conwell Theological Seminary Mockler Center Le Tourneau University Center for Faith and Work London Institute of Contemporary Christianity Rightnow.org

Program Rekan Kerja dan Magang dalam Iman dan Kerja Beberapa gereja telah mengadakan program-program rekan kerja atau magang selama setahun bagi para lulusan-baru universitas yang berkomitmen mengintegrasikan iman dan kerja. Program rekan kerja membentuk komunitas doa dan penyembahan yang erat di bawah kepemimpinan pendeta lokal dan seorang Kristen di dunia kerja. Mereka mempelajari dasar-dasar biblika dan teologi tentang kerja dan menerapkan pemahaman mereka saat bekerja dalam pekerjaan biasa sehari-hari. Mereka dipasangkan dengan mentor-mentor Kristen di bidang masing-masing. Beberapa gereja besar telah membuat program-program sendiri, seperti gereja Falls di Alexandria, Virginia, AS, dan gereja Presbiterian Redeemer di New York. Gereja-gereja yang lebih kecil dapat bekerja sama dalam membuat program ini, dan di banyak kota, mereka mendapat bantuan dari The Fellows Initiative, sebuah hasil pengembangan program gereja Falls. Seringkali perguruan tinggi, seminari, atau bidang pelayanan dunia kerja setempat ikut menyumbangkan keahlian dan stabilitas organisasi.

Ibadah dan Etika: Apakah pergi ke gereja mengubah perspektif etika pengunjung gereja rutin? Menurut penelitian yang dilakukan Robin Gill dan lain-lainnya yang telah menguji hasil survei tentang nilai-nilai di Inggris, Eropa, Australia, dan Selandia Baru, jawabannya adalah ya, tetapi dengan catatan. Dengan catatan, karena menurut survei ini, hal ini hanya berlaku untuk beberapa isu moralitas pribadi (khususnya seks, mencuri dan menumpuk kekayaan), dan tidak berkaitan dengan pertimbangan etika yang lebih luas dalam bisnis, lingkungan, dan pemerintah.[9] Pergi ke gereja tampaknya memang bisa membuat perubahan etika, tetapi hanya jika hal itu berkaitan dengan isu-isu yang dibicarakan di gereja secara teratur. Gereja perlu memperluas spektrum isu-isu yang disiapkan untuk disebut penting (ini tidak berarti bahwa banyak waktu ibadah akan dihabiskan untuk membahas isu-isu ini secara rinci, tetapi hanya bahwa isu-isu itu sudah dimasukkan ke dalam agenda). Kita juga bisa mulai menyelidiki dengan lebih saksama dan sengaja kehidupan kerja tokoh-tokoh Alkitab yang menghadapi tantangan etika di tempat kerjanya dan mendorong orang Kristen untuk menghubungkan contoh-contoh ini dengan situasi mereka sendiri.

Berkat Jemaat di Gereja Baptis Dumfries di Skotlandia berbalik menghadap ke pintu keluar seraya berkata, “Kiranya kasih Allah menopang kami dalam pekerjaan kami, Kiranya terang Yesus menerangi pikiran dan perkataan kami, Kiranya kuasa Roh Kudus memimpin semua pertimbangan kami, Dan kiranya semua yang dilakukan menjadi saksi kehadiran-Mu dalam hidup kami’.

Berkat: Berkat yang berbicara tentang Allah yang mengutus umat-Nya ke dunia untuk membuat perbedaan di sana dapat mengingatkan jemaat bahwa Allah menyertai mereka dalam pekerjaan mereka. Dengan memakai jemaat dengan cara demikian, Allah sedang menggenapi firman-Nya kepada Abraham, “Oleh keturunanmu semua bangsa di bumi akan mendapat berkat” (Kejadian 22:18).

---

---