Gereja Yang Memperlengkapi Menginvestasikan Sumber Daya untuk Memperlengkapi Jemaat dalam Pekerjaan Sehari-hari
Artikel / Dibuat oleh Proyek Teologi Kerja
Kelompok-kelompok ProfesionalDi Gereja Redeemer di New York, sedikitnya ada 18 kelompok profesional utama, seperti Seni, Pendidikan, Wirausaha, Keuangan, Hukum, Teknik Informasi, Pemasaran, dll. (ditambah berbagai sub-sub kelompok lainnya) yang para anggotanya bertemu sebulan sekali, biasanya di sekitar waktu makan dan kemudian dilanjutkan dalam kelompok-kelompok kecil, dengan tujuan “memperlengkapi, menghubungkan, dan memobilisasi para profesional ke arah transformasi yang berpusat pada Injil untuk kebaikan bersama”. Gereja Redeemer juga mengadakan program magang Gotham Fellowship selama 9 bulan yang didasarkan pada bacaan-bacaan, diskusi, dan seminar-seminar yang ditetapkan untuk mendorong pertumbuhan rohani dan refleksi sistematis sementara para pemagang terus bekerja. Gereja Redeemer juga mengadakan kompetisi tahunan untuk para wirausahawan.[1] Gereja-gereja yang lebih kecil bisa bekerja sama, mungkin dalam kemitraan dengan seminari atau lembaga lain, untuk membentuk kelompok pekerja yang lebih besar agar banyak pekerjaan bisa memiliki kelompoknya sendiri. |
Memperlengkapi anggota gereja secara efektif untuk kehidupan dan pekerjaan sehari-hari memerlukan investasi dana dan waktu staf yang signifikan. Ini bisa berarti mengalokasi-ulang sumber-sumber daya untuk mendukung pelayanan kehidupan dan pekerjaan sehari-hari. Di gereja-gereja yang paling maju dalam memperlengkapi, hal ini sudah menjadi pos anggaran khusus. Ini merupakan ujian yang wajar tentang seberapa serius tantangan itu ditanggapi. Gereja-gereja yang melakukan investasi itu menyadari bahwa kehidupan dan pekerjaan sehari-hari adalah tempat iman ditunjukkan di depan mata dunia dan tempat masa depan gereja ditentukan.
